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SÁCALE PROVECHO A TU CV

 

El CV es tu carta de presentación, por lo que un currículum bien hecho te puede abrir puertas, mientras que uno con errores o poco desarrollado te puede limitar oportunidades.  Este documento funciona de la misma manera, pero enfocado en el ámbito laboral. Por lo tanto, debe contener lo necesario para causar la buena impresión que te hará pasar al siguiente nivel.

Los reclutadores revisan cientos de currículum vitae en un día. Si quieres destacar tendrás que asegurarte que el tuyo contenga lo que están buscando.

Los elementos centrales a considerar:

 

  • El CV es un traje hecho a la medida y necesita palabras clave para hacer match con la oferta a la cual estás postulando.

 

El currículum es la forma de comunicar tu interés y tu calce con el cargo que se está ofertando. Teniendo en cuenta aquello es fundamental personalizarlo para cada postulación. Revisa bien la oferta laboral y examina cuáles son los requisitos. Analiza si lo requerido es parte de tus atributos y asegúrate que tu CV los demuestre. Esto es lo que llamamos palabras claves del CV que facilitan que el reclutador se dé cuenta que debes pasar al siguiente nivel.

Detalles que causan una primera impresión positiva:

  • Conciso y ordenado
  • No con letras en mayúsculas
  • Extensión máxima de 2 páginas
  • Fácil de leer
  • Sin errores de ortografía ni de tipografía
  • Redacción en tercera persona
  • Ordenar tu experiencia laboral desde la más reciente a la más antigua
  • Formato: Tipografías clásicas, tamaño no menor a 11 puntos. El uso de negritas, mayúsculas y líneas de división constituyen herramientas que ayudan a la lectura, al guiar la vista de quien revisa el CV
  • Enviar el currículum en PDF y que el nombre del archivo diga tu nombre
  • Si envías el CV por correo es importante personalizar el envío, saludando a la persona, indicando el interés por el cargo de manera breve y adjuntando el archivo correcto

 

El contenido ES importante:

 

 

No sólo es relevante tener un CV que cumpla con los elementos del formato requerido, sino también poder demostrar tu experiencia. Esto suele ser lo que los recién titulados encuentran más difícil, porque la mayoría está en búsqueda de su primer trabajo. Si no tienes experiencia específica en el cargo es necesario que tu experiencia universitaria permita mostrar tus cualidades como persona y algunas de tus principales habilidades.

Te sugerimos revisar tu historia universitaria y analizar si has participado en algunos de los elementos que detallamos a continuación e indicarlos en tu currículum:

  • Participación en voluntariados (de la universidad o en otras instituciones)
  • Realización de ayudantías o tutorías
  • Haber trabajado mientras has estudiado
  • Haber obtenido algún reconocimiento, beca o premio
  • Participación en seminarios o cursos de capacitación
  • Participación en selecciones deportivas
  • Realización de pasantías remuneradas o gratuitas

 

El valor de la práctica profesional:

 

Especialmente para los recién titulados la práctica profesional es su carta de presentación principal. El error más frecuente es indicar la empresa o institución y el cargo sin mayores detalles. Es muy importante poder mostrar que tu experiencia de práctica te permitió poner en juego tus habilidades, por lo que debes indicar las funciones desempeñadas y si tu evaluación asociada a la práctica fue sobresaliente puedes indicar la nota de evaluación final.

 

Errores más frecuentes en el CV:

 

  • No actualizar cambios de teléfono
  • Usar correos poco serios
  • No limpiar y/o revisar la casilla de correo
  • Abusar del formato (negritas, subrayado, mayúsculas, etc.)
  • Usar abreviaciones
  • Incluir certificados, recomendaciones o pretensiones de renta (a menos que te lo hayan solicitado). Esto alarga el documento innecesariamente. Son aspectos que se revisan en la entrevista.
  • Guardar el archivo como “Curriculum Vitae” sin tu nombre personalizado para que el reclutador lo identifique.
  • Te sugerimos no incluir foto.

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